2016年11月29日至12月2日，集团培训部组织在上海展开了为期5天的新员工培训。培训讲师由集团培训部林于刁担任。参加本次培训的新员工共计6位。

      培训在6名的新同事自我介绍中拉开序幕。培训师为大家介绍了集团构架、发展概况、集团企业文化和业务知识。通过PPT图文并茂的展示，让大家对稻普集团的发展规模和业务流程有了更深入的认识。培训过程中，针对“车贷业务流程”和“审核操作标准”两部分进行了着重讲解。

      在最后环节，培训师林于刁代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。培训部每一位员工也是大家工作中的友好伙伴，希望能为所有同事提供支持与帮助。

      集团重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团培训部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。